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我校抓新教师成长有实招
发布人:admin    发布时间:2013-03-25

      为了促进教师专业成长,检查新进教师工作成果,完成新进教师达到一年入门、三年合格、五年成为骨干的目标要求,我校由校长办公室统一部署,由教科室于2013年3月18日—23日组织评委对2012----2013年新进教师进行课堂验收。胡灿辉校长、左光辉书记任评委组长,由校级干部、中层骨干及学科带头人组成验收评委组,对刘芳等七位新教师的课进行了验收评价。由于各备课组及青蓝工程师徒团结一心,认真备课和试教,七位新教师成长很快,所有新教师的评课的优秀率都超过60%。这也充分证明了学校对青年教师的培养措施得力,方法对路,效果明显。

      3月24日晚例会,胡灿辉校长对七位新教师的进步进行了表彰,并要求他们继续发扬,多出精品课、优质课。同时,也要求全体老教师要以身作责,言传身教,为打造四中优良的教师团队而努力学习,务实工作。
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